员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜的法宝，是他们的奋发向上和勇于进取促进公司不断成长发展。为树立榜样、弘扬正气，激发全体员工的工作积极性和创造性，在公平公正公开的前提下，通过各公司推选、乐发股份评审委员会投票表决，选出了2个先进团队和19名优秀个人，分别授予了“先进团队”、“优秀管理人”、“金牌保障员”、“金牌销售员”、“金牌技术员”、“研发创新奖”荣誉称号。
疫情防控期间内，为了减少聚集，乐发股份以子公司为单位分别组织表彰颁奖仪式，树立榜样，弘扬正气！下面将展示各公司表彰颁奖现场（排名不分先后）：
一、江苏中科智能系统有限公司
“先进团队”——中科智能苏州公安轨道指挥中心（警用）项目组，负责人：阎亮、张景汇，组员：顾嵩、朱建，承建的“苏州市公安轨道应急指挥中心警用智能化采购与集成项目”，涉及10个公安轨道应用业务智能化系统，设备种类多、供货期不一。为保质保量、按期完工，项目组制定了详尽的施工进度计划、设备材料检验标准等，配合协调设计、分局、线网实施单位、各系统供应商厂家等专业对接技术需求及落地，最终完美交付，得到了各方的充分肯定，目前该项目正在申报公安部科技进步二等奖。
“优秀管理人”——刘松峰，智慧交通事业部部门经理，积极响应公司全员销售的战略方针，具有担当精神。2021年度带领团队承接9个项目（合同额1.33亿元）施工、完成8793万元项目回款、完成7个项目质保验收移交。同时积极培育指导下属、建设梯队，团队凝聚力高、战斗力强、氛围积极向上。
“金牌销售员”——王永亮，相城分公司总经理，2021年度签订项目合同总金额合计为8291万元，业绩总额、毛利润在市场人员中位列第一。具备敏感的行业和市场意识，不断维护和增强已有的轨交与公安客户，积极开拓新的市场客源，先后与京东、苏州相城高铁新城、相城区国资委达成项目合作，同时积极探索苏州工业园区医疗板块业务。
“金牌技术员”——朱浩，项目副组长，2021年负责“阳澄湖养老”、“南湖快速路”、“桑田岛A区人才公寓”、“西环南延”等项目实施，施工建设具有先进性、复杂性以及标杆作用，且项目利润均超预期，为公司带来巨大的经济效益与行业影响。同时响应公司号召，不断提升自我，先后考取了“苏建安C证”、“苏交安C证”、“特种作业高处操作证”、“低压电工证”、“智能楼宇管理员三级证”。
表彰大会上，由乐发股份公司副总裁兼江苏中科智能总经理查磊先生为项目组成员、刘松峰、王永亮、朱浩颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信。
二、中安消旭龙电子技术有限责任公司
“先进团队”——中安消旭龙洛阳火车站项目组，负责人：马杰，组员：安永刚、何维、高瑞、胡繁荣、余宸，项目组承建的“洛阳火车站综合交通枢纽南广场及地下空间弱电项目”，是洛阳市地铁2号线正线的配套工程，涉及综合监控、通信工程共17个智能化系统。工期紧任务重，项目组通过对现场严密勘察，制定了针对施工内容、工程量、各工序起止时间、持续时间、工作关系、资源供应等精细化、全流程的施工进度计划，期间克服河南省全境暴雨、疫情反复等诸多不利因素顺利完工，保证了2号线调试、开通运营的时间节点要求，团队管理能力及组织实施能力受到了总包单位中铁一局及业主单位的一致好评。
“金牌技术员”——胡繁荣，技术工程师，2021年度负责“洛阳火车站弱电项目”技术支持，聚焦设备性能、深挖厂商资源，优化设备系统方案，为公司节省了150万的设备成本；同时负责“铜川市人民医院新区医院弱电智能化系统工程”技术维保，凭借充分的准备和过硬的专业知识，赢得甲方长期的认可与好评，在该项目上延展新的利润增长点。
表彰大会上，由公司总经理陈哲先生为项目组成员、胡繁荣颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信。
三、天津市同方科技工程有限公司
“优秀管理人”——张斌，事业部经理，2021年带领项目团队负责“国家会展中心项目”，在工期压缩的情况下，通过革新技术方案、融合资源、细化分工、团队协同作战等措施，经过3个月的昼夜奋战成功交付，保障了国家会展中心首展的顺利召开及后续4次展会的顺利进行。
表彰大会上，由公司总经理黄健女士、常务副总经理刘斌先生、副总经理刘玉女士为张斌分别颁发了“优秀管理人”奖杯、荣誉证书及感谢信。
四、浙江华和万润信息科技有限公司
“金牌技术员”——沈斌，涉密项目技术负责人，2021年担任国产化替代项目“宁波912工程”技术负责人，该项目涉及7个宁波市政府机关单位，项目需求复杂、工期紧张。项目前期组织扎实调研、统筹技术指导，实施期间以高标准、严要求推进项目，最终保质保量超前交付，获得了客户书面感谢；同时负责“宁波市人民防空办与鄞州区人民防空办项目”，该项目涉及多种设备和软件集成，沈斌提出去中心化、搭建分布式信息处理系统，最终实现架构简单、信息互通、升级便捷的系统集成平台，促使浙江华和万润成为宁波市唯一一家有实力和经验完成此类项目的公司。
表彰大会上，由公司常务副总经理林杰先生为沈斌颁发了“金牌技术员”奖杯、荣誉证书及感谢信。
五、常州明景物联传感有限公司
“优秀管理人”——朱传飞，生产部经理兼售后服务经理，作为生产管理第一责任人，2021年通过带领技术骨干调整工序、优化工艺流程（攻关改进92项）等，极大的提高了产能，与上一年相比，入库产量提升18.7%、入库产值提升36%；带领团队的售后团队年度维修及时率96%、维修总量2113件、维修质量100%、零投诉、售后服务满意度100%，并创造了二次销售与盈利；作为生产安全第一责任人，定期组织宣导安全教育，做到全年生产财产、人身安全零事故。
表彰大会上，由公司常务副总经理韩芝兵先生为朱传飞颁发了“优秀管理人”奖杯、荣誉证书及感谢信。
六、深圳市豪恩安全科技有限公司
“金牌销售员”——刘泉香，国内销售部销售总监，2021年带领国内销售部完成1.2亿销售额、1.165亿回款。在渠道管理方面，增设二级分销，渠道下沉，并制定并实施因地制宜、科学激励的渠道管理政策，提升现有渠道的销售积极性、稳固合作关系、保证市场占有率；在新客户开拓方面，与融创\万科\碧桂园\中海等数十家TOP50的地产巨头达成独家供应商或品牌入围等合作，与海康\大华\霍尼韦尔\天地伟业等行业客户签订战略合作协议，通过不断拓展房地产市场和行业知名企业，稳固销售业绩，夯实豪恩国内防盗报警第一品牌地位。
“研发创新奖”——左有为，产品及项目管理中心总监，2021年立足公司战略规划，组建了两大产品研发团队，主导统筹市场调研、规格定义、产品提案及实施全过程。“周界防范报警系统”的研发过程中通过革新主机盲装工艺、整合配件供应链，实现了超越行业10倍以上的安装速度，大大的提升了产值；“NB-IOT智慧消防系统”以云平台为核心，为公司打造智慧消防整体解决方案，开拓智慧消防专业市场打下坚实基础。左有为在工作中具有较强的创新意识，勇于突破传统思维，推广利用科技成果或使用技术，对老产品进行技术改造、解决技术难题，实现效益创新、成本节约。
表彰大会上，由公司常务副总经理赵倩女士为刘泉香、左有为颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信。
七、上海擎天电子科技有限公司
“优秀管理人”——徐中舰，上海擎天副总经理，负责市场营销，2022年所领导的营销中心共签订81个项目合同，中标额约3.2亿元；签约额2.9亿（同比增长94%），年度回款额约1.08亿元，超预期完成年度目标，为公司高质量发展及数字化转型奠定了坚实的基础。他以身作则，始终站在市场和业务的第一线，与团队成员并肩作战，不断吸纳行业营销精英；同时凭借敏锐的市场嗅觉、专业特长，及时调整营销策略和方向，开拓项目新业态，向智慧园林、智慧工厂园区和高端酒店综合体等领域迈进。
“金牌销售员”——杨洪磊，上海擎天西南区域销售经理，2021年度先后签订了合同额1.12亿元的“习酒“十三五”酱香技改项目工程”（商务中心、运营中心、文化城、李子春包装物流园等多个子项目）、合同额2560万元的2022成都全国大运会重点保障项目“利民路（人民北路东侧规划路）、王贾路-医贸大道智能交通工程分包”项目等。凭着自己的专业优势，一步一个脚印的开拓市场、增加客户群体，为公司在西南地区市场创造佳绩、打造知名度。
表彰大会上，由公司总经理季益华先生为徐中舰颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信，杨洪磊因公未能出席现场。
八、涉县中博瑞新能源开发有限公司
“优秀管理人”——陈小亮，赵光裕光伏电站站长，负责电站安全生产，在2021年邯郸地区发生连续暴雨极端天气时，带领运维团队风雨无阻地巡视设备设施、抢修塌方区域，保障了电站正常运行；定期组织运维人员开展技术培训、学习设备保修保养技术、强化安全教育，实现全年零安全事故。
“金牌保障员”——付伟伟，运维员、生产安全员兼办公室主任，作为运维员兼生产安全员，在巡检、设备护养和场站防火工作中以身作则，时刻保持安全意识、时刻实行安全措施、定期学习安全法律法规，实现全年零安全问题；作为公司办公室主任，认真细心地为公司员工做好后勤保障，积极配合和协助总部各部门工作，及时准确对接政府职能部门检查，具有强烈的服务意识和服务精神，零投诉、满意度100%。
表彰大会上，由公司总经理郑相红先生为陈小亮、付伟伟颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信。
九、深圳科松技术有限公司
“金牌销售员”——周尧，上海办事处经理，2021年带领上海办事处团队完成580万销售额，其中个人销售额占比85%，超额完成年度销售目标。2021年度深耕老客户新需求，与万国数据、上海天跃、昂泰等老客户达成更深层次的合作；扩展新客户资源，与中经云数据、新城控股集团等新客户达成供应入库合作。针对新产品推广销售，通过推动项目试点磨砺新产品，推进升级优化，降低售后调试及维修频次，提升客户使用满意度。
表彰大会上，周尧组织团队复盘年度销售业绩、总结成功经验、分析失败原因，2022年百尺竿头更进一步。
十、深圳市威大医疗系统工程有限公司
“金牌销售员”——李吉海，副总经理兼售前部经理，2021年度先后签订了合同额3392万的“武汉常青医院项目”、合同额1.6亿的“梧州工人医院项目”。凭证多年开拓医院项目经验，整合公司内外资源，积极投入医院前期规划设计，为院方分享提供各类医院建设经验，最终达成项目合作。两个项目分别为进入湖北市场、广西市场奠定了业绩基础与开端。
“金牌技术员”——李文浩，电气设计师，2021年负责“梧州工人医院项目”、“武汉常青医院项目”、“河北省中西医结合医院青县院区项目”等项目的电气图纸设计深化及现场技术支持工作，三大医院项目均具备工程体量大、各特殊科室设计规格高、工期紧张、平疫结合等特点。李文浩探索使用BIM软件提升工程量统计的精细度、速度以及准确度；采取扩大用电设计预留、智能化系统冗余等措施增加超前设计，满足平疫结合的需求；设计深化过程设选用供货周期短、标准设备价格有优势的模块化设备，从而保障工期，同时积极开发利用先进创新产品，升级优化系统，提升医院人性化、智能化的体验。
“金牌保障员”——黄振财，采购部经理，2021年度负责六个在建工程项目的设备材料采购工作。国内原材料受疫情、拉闸限电等影响，货源紧缺、价格暴涨，致使工程设备、材料供应困难。黄振财带领采购部积极适应采购环境变化、不断开发和引进战略供应商合作资源，同时充分利用和发挥库存优势，确保各在建项目设备材料供应及时、不误工期，保障采购成本有效控制、维护公司利益。
表彰大会上，由乐发股份副总裁兼深圳威大总经理李振东先生为优秀员工代表黄振财、李文浩颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信。
十一、上海提滢建设工程有限公司
“金牌技术员”——魏有军，项目经理，2021年调至“武汉天风大厦装饰工程项目”担任项目经理，该项目不同以往的负责机电、弱电智能化项目，属于新的挑战。在重担与压力下，魏工严格把控施工质量与安全，细化施工任务和目标，严格执行自检、互检、交接检的三检制度，定期组织安全生产教育，最终按预期保质保量交付任务，获得了业主及兄弟单位的认可。
因魏工长期驻扎在外地项目部，公司将其奖杯、荣誉证书及感谢信送达了家人手中。
十二、乐发股份有限公司
“金牌保障员”——黄秀丽，信息管理系统工程师，负责核心财务系统EAS、集团OA及邮箱系统的运维实施工作。2021年独立完成8家子公司EAS系统、2家子公司OA系统上线工作，系统上线后运行良好、用户体验顺畅；2021年EAS基础资料维护1790次、EAS系统事项处理108次、OA系统新增\修改\调整等事项451次、邮箱账号新增\禁用\修改\220个，一直坚持响应及时、解决迅速、定期跟踪，保障各公司办公自动化系统运行正常、高效，为集团三大核心系统的稳定运行做出了极大的贡献。
表彰大会上，由乐发股份公司副总裁兼深圳威大总经理李振东先生为黄秀丽颁发了奖杯、荣誉证书及感谢信。
每一位优秀员工背后，都凝结了家人的支持与鼓励，是他们的默默付出和无私奉献，才让优秀的他能够全身心的投入工作。我们始终牢记，在公司成长的道路上，是家人们与公司同艰苦共患难，胜利的果实是他们用辛勤的汗水浇灌而来，公司所取得的成就中也凝结着他们的关爱与鼓励！
2022年，公司将继续加强企业文化建设和团队建设，为员工提供更多的发展平台和学习机会，打造团结协作、积极创新、奋发向上、敢做事、能做事的工作氛围，塑造一支能与公司同呼吸、共命运、有担当的人才铁军队伍，让优秀的他与公司成为个人价值与公司价值紧密相连的命运共同体！
公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，望获奖者们持之以恒、再创佳绩，望全体员工以获奖者为榜样、积极进取，为公司发展而共同努力奋斗。
